中国企业推行“回头看看回来”发展战略至今应对着诸多困难和难题‘亚博网站登录’

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本文摘要:关键字 中国企业回头看看回来知识产权    一、中国企业“回头看看回来”全过程中的“内忧”    (一)中国自律知识产权水准领跑  1 自律知识产权总数较少  依据我国知识产权局调研的数据信息,现阶段中国具有自律知识产权的企业仅有几千家,仅有占到大概万分之三,有99%的企业没专利申请,具有自身商标logo的企业仅有占到40%。

内容摘要 中国企业推行“回头看看回来”发展战略至今应对着诸多困难和难题,在其中知识产权难题越来越更为引人注意,不仅有自律知识产权水准较低、知识产权发展战略及体系管理领跑等“内忧”,又有频道栏目知识产权堡垒、涉及知识产权的国外回收重重困难等“外患”,掌握及其怎样应付企业“回头看看回来”全过程中遇到的这种知识产权难题是文中的着力点,这务必政府部门和企业不可共同奋斗来解决困难。  关键字 中国企业回头看看回来知识产权      一、中国企业“回头看看回来”全过程中的“内忧”      (一)中国自律知识产权水准领跑   1 自律知识产权总数较少   依据我国知识产权局调研的数据信息,现阶段中国具有自律知识产权的企业仅有几千家,仅有占到大概万分之三,有99%的企业没专利申请,具有自身商标logo的企业仅有占到40%。

此外,中国每数万人总产量专利权极低,据法国经济学院调研,中国每数万人总产量专利权为10.8件,日本国为1737件,法国为1534件,远远超过中国150倍之上,日本高达中国50倍,印尼远远超过中国40倍。在注册商标层面,在我国各种企业3000多万个,而04年底中国商标logo合理地备案累计为224千件,均值每一个企业保有量接近0.一个。国家发明专利、国际商标中国称得上相当严重急缺。  2.自律知识产权水准较低   中国不仅自律知识产权总数较少,并且水准较低。

仅有以专利权为例证,在我国申报人的发明专利层级较低,关键技术急缺。据我国知识产权局公布的数据信息,二零零五年中国仅有万分之三上下的企业具有自律知识产权关键技术,对外开放技术性依赖度约50%。现阶段中国申请专利总产量已提升三百万件,但来源于中国的申请专利多以造型设计和实用新型专利为主导,专利发明总数仅有占到19.9%,而来源于海外的申请专利中,专利发明占到86.6%;有竞争优势的专利发明总数则较少,且关键集中化于在中药材、茶饮料、食品类和汉字输入法等行业,与这组成比照的是,来源于海外的申请专利主要是新科技行业:无线通信无线通信技术、移动通信技术技术性、电视系统、半导体材料等。

  3.缺乏全球著名品牌   欠缺全球著名品牌已沦落中国企业海外运营的软助。依据英国《商业周刊》网站更新的2008年度“全世界最好知名品牌百强企业”排名榜中,过半数为美企,日、德、法等国也是有很多家企业前十名,位居前六位的依序是可口可乐公司、IBM、微软中国、美国通用电气、Nokia和丰田汽车公司(如报表1下图);中国与前两年一样,仍然没一个企业得奖。

由全球品牌知名度试验室(world brand value lab)和《世界经济学人周刊》带头举办的2008年“中国品牌知名度500强劲”排名榜(如报表2下图)中,名列第一的中国挪动其品牌知名度也仅有为1206.68亿人民币,大概占到可口可乐公司使用价值的1/6,能够显出中国品牌知名度与国际名牌使用价值相比也有一定差别。      (二)中国企业知识产权发展战略及体系管理不完善   企业知识产权发展战略,就是指企业为出示与保持销售市场核心竞争力,应用知识产权维护保养方式牟取最好经济收益的对策与方式。

  因为中国经济发展社会化時间比较较短,因此 中国企业与海外跨国企业相比,知识产权发展战略和体系管理都没完善。企业的知识产权法律法规维护保养管理体系、知识产权防范意识、扩大开放与运行知识产权的工作经验和技术性都还十分敏感,造成 企业缺乏独立自主创新能力,缺乏竞争优势等。主要表现在下列好多个层面:   第一,企业知识产权发展战略的建立和管理方法欠缺不好的环境因素。

知识产权维护保养的法律制度不完善、知识产权司法部门稽查人员不到位、行政单位没充分运用理当的具有、中介代理销售市场不完善和销售市场上知识产权侵权责任洪水灾害等很多难题仍不会有。  第二,企业知识产权观念生疏,知识产权自身维护保养工作能力消沉。

现阶段十分一部分企业因为长时间不会受到计划经济体制的危害,忽视做为企业无形资产摊销的知识产权,只偏重于权益资本。在我国每一年得到 省级之上全局性科研成果有三万多种,而专利申请的接近10%。在商标logo层面,一些企业在合资企业、自主经营全过程中,不偏重于商标logo使用价值的评定,自身的商标logo财产或者也不作评定,交给相互之间送过来;或者作价过较低造成 无形资产摊销委缩。

  第三,企业知识产权管理方法缺乏等级森严的的组织架构和苛刻的管理制度。从二零零一年十月至二零零二年4月,我国知识产权局的机构北京市、吉林省、山东省、陕西省、河南省、浙江省、云南省、武汉市八省及市知识产权局,带头调研了1245家工业生产企业的知识产权情况。调研数据显示,在1245家被调研企业中,另设专业知识产权监督机构的企业有152家,占到合理地样版的13%;另设全职的组织的企业676家,占到57%;专、全职的组织都没的企业350家,占到30%。

装有知识产权工作中工作人员的企业仅有157家,占到13%;装有全职的工作人员的企业766家,占到65%;专职工作员都没的企业262家,占到22%。由此可见,大部分企业设定全职的组织和装有全职的员工管理知识产权事务管理,设定主管机关和装有工作人员的企业所占据占比较低,没一切设定的企业仍占据挺高的比例。该调研结果显示,非常大一部分企业对设定知识产权监督机构和装有工作人员青睐过度,在我国企业知识产权管理方法的制度建设有待更进一步完善。  此外,在我国企业还欠缺苛刻的管理制度及其对科研人员的鼓励和约束机制。

比如,北大的调研强调,在企业与员工否签署保密协议书的难题上,有7.8%的企业“无一切保密规定”,294%的企业“仅有在企业內部规章制度中要求,无专业协议书”。其結果导致企业的商业机密、特有技术性被科研人员“换工作”取走的例证频繁再次出现,其不良影响不但造成 企业知识产权的委缩,并且企业的市场销售市场占有率也终究会随着拱手让人。  总而言之,在我国自律知识产权的“内忧”难题在一定水平上允许了企业“回头看看回来”的经营规模与品质,它是大家必不可少遭遇并解决困难的难题之一。


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